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Tzara : 我的職場經驗

原文出處 作者Tzara 臉書


  我不算什麼成功人士,但我的職場經驗可以給各位年輕朋友參考

  當年,甫退伍時,共有三位前輩介紹三份工作邀我去作,一份是時尚雜誌,一份是文學雜誌,一份是電影製作公司。時尚雜誌,看似光鮮亮麗,令人稱羨,開出的薪水只有28K,文學雜誌則開出24K,電影製作公司助理薪資更慘,20K。

  為什麼一退伍就有前輩主動找我去工作,當然是當兵前,就學時,我就已經在外工作,或發表作品,讓前輩們看到這年輕人的未來性何在,於是給人留下了深刻印象。

  我常建議許多年輕朋友,如果你很明白自己未來可能會走什麼路,就學時,就要多方實習、工讀甚至當義工也無妨。薪水多寡真的不重要,重要的是要提早進入職場,確認自己是否喜歡如此工作環境。若您真的喜歡,就要更努力學習,更早適應,作中學,所學到的,往往是學校教育所學不到的,那價值,絕對比那幾千元,幾萬元的工讀薪資來得寶貴。

  因此,念書時,我就已經四處寫稿、投稿、作劇場影像、燈光設計、外拍接案攝影,多數工作根本都沒領薪水,我要的就是提早累積經驗,見見世面,認識更多前輩。

  各位都曉得,後來我沒有選擇時尚雜誌,也沒有選擇文學雜誌或者電影製片公司,而是目前我所服務的高傳真視聽雜誌。原因很簡單,也很現實-在台北生活,房租水電等基本開銷,加上當時已經在台南買房子給母親,每個月要負擔房貸與家中水電等大小支出,這三份工作的薪水絕對都不夠負擔。

  除了薪資的問題,更重要的,這三位主動找我的工作,我實在看不出我的獨特性何在?在時尚雜誌,我的可替代率之高,一離職,後面有幾千人等著替補,薪資當然永遠只有這樣,也沒有任何未來性。在文學雜誌也是類似狀況,未來性甚至比時尚雜誌更慘,投資報酬率更低。電影製片,更不用說了,20K,連養我自己都不夠,怎麼養家人。

  高傳真視聽是我主動應徵的工作,給我的起薪不高,比文學雜誌開的24K還低,但是,我選擇這份工作的原因除了音響、音樂都是我的興趣,能以興趣當工作,何等幸福外,更重要的:音響圈沒有年輕人,只要我夠努力,未來十年甚至二十年後,我將是最獨特的。當然,音響圈可以認識許許多多不同領域的玩家,藉以擴充人脈,也是一種寶貴的附加價值。

  總歸一句,當初我選擇高傳真視聽的最大理由不是薪資,而是未來性以及「可替代率」。

  在高傳真的前一年,稿子不多,稿費加底薪還無法負擔我的財務支出,當時,白天在高傳真上班,晚上去隨意鳥地方打工,半夜回家寫稿,就這樣熬過一年。

  今年,我在高傳真服務已滿七年,這圈子還是沒有多少年輕人。這是一份極需要音響、音樂與文筆專業的工作,進入門檻頗高。但,我花了整整一年的時間,將過去五十年的音響與喇叭電路設計理論全都研究透徹,將過去五十年的國內外音響雜誌全都讀過,就是要讓自己成為更專業的人,並培養出聆賞各類型音樂的感知審美能力,讓自己成為更有文化眼界的人,最後,就是孜孜不倦運用文字表達意見,讓自己成為樂於分享的人。一年過後,我就拿到符合身價的薪資。

  藉由我個人的例子,我還是想告訴各位年輕朋友,在抗議這個社會,這個時代很不公平之前,先捫心自問,想個清楚,自己到底有多少斤兩。不足,就努力,得不到賞識,別急著先怨天尤人,機會永遠只給準備好的人,但,機會真的是要出門認識更多人才會有的。

  近幾年,出版業、電影圈不乏想要挖角我的前輩,開出的價格,都超過50K許多,為什麼我還不走,只因為我們總編對我有提攜之情,他是這個時代少數願意給年輕人機會的好老闆,我得報答他。否則,如果我只在乎錢,一年前,當某大公司開出80K主管職時,我早就跳槽了。

  努力充實自己,並希望各位能夠遇到自己的伯樂。

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