原文出處：【詹子藝】
關於首長幕僚的工作，我看我也介紹一下好了。首先，首長辦公室會有一票秘書，內勤外勤都有，外勤就是跟著跑行程的，因為很累，通常會有好幾個個輪流，內勤也有幾個，通常是負責排行程、協調會議時間、處裡致贈花圈、匾額等工作，還有所有有的沒的事項，其實內勤並沒有比較輕鬆。有時後還會有一群秘書做的跟行程無關，大多跟公關有關，負責包裝、撰稿、拍宣傳影片之類工作。
這些通常都是機要職–也就是並非考試進去的公務員，但也不是約聘雇身份，而是機要身份–工作期間享有公務員待遇（薪資比照公務員，通常用薦任職等，其實跟政務官類似，但又不到簡任官待遇），離職就沒了。
簡單說就是心腹，也許職等不高，但因為是「心腹」……
像台北市這種大都市，因為這類人力是用人口去算比例的，所以會有一大票秘書可以用，當然，也可能用秘書身份去佔其他單位的缺，總之是首長權限，依首長需要自行決定運用方式就是了，沒有對錯問題。
當然還有司機（市府人力）、隨扈（警局派員），這是其他部份。
這些人可不可以負責選舉事務？這要分兩部份看，一是既然有公職身份，就需要行政中立，但這些人是政務官，而且幫老闆宣揚政績其實本來就是分內工作，所以幫首長講話、造勢、穿針引線都是可以的。
如果是有事務官身份的公務員或約聘雇職員則不可以，但宣揚「縣市政府政績」卻又是分內工作，你說這就是幫首長……也算，但這部份並不算違反行政中立。
這樣說好了，如果首長機要祕書在外面說長某某政績很棒，請支持他連任，這樣是沒問題的。
但如果某單位職員「在公務場合」說同樣的話，就算違反行政中立（私底下沒關係，人本來就有選擇權）–但你可以說前半段，不能說後半段。
至於「競選幕僚」，要知道，要選連任的首長會「另外成立競選團隊」，這是另一個單位，完全沒有行政中立的問題，有時候機要秘書當了幾年的，可能就會被調去當競選團隊的幕僚，但基本上這是「兩隊人馬」。當然，想連任的首長，這兩個團隊一定會密切聯繫，不過基本上是兩組人。
而首長在進入選罷法規定期程後，通常會「請假」，然後進入完全的選舉狀態。
這時候有幾個區別，一是你不能搭縣市政府的首長座車，也不能用縣市政府的司機，因為這是公家資源與公務人力。
但隨扈因為選罷法本來就有規定要分配一個給你，所以可以用同一組人繼續跟。
這時候原本在首長辦公室的機要祕書也不能跟了……表面上，但其實還是可以派他們出去跑行程，至於正好跟首長行程重疊，那只是湊巧啊……但總之跟在首長座車裡的隨行秘書會換人，會一個「競選團隊」的人，當然，可以把本來的機要祕書「辭掉」換去競選總部上班繼續……原本市長室的秘書全都變成拼「縣市政府」文宣的團隊即可……
總之關鍵會在於「這個人事拿哪個單位的薪水」，拿公務經費的，就要受到相當限制。
大概是這樣啦！不過首長用人權限不只如此，怎麼用也隨個人創意，當然，從文化局基金裡面變更招標方式去運用來進行宣傳行銷之類的，恐怕不是合法的使用方式了。