辦公室發生性平事件之後，
老闆找了權限在辦公室主任之下的女主管去約談受害者助理，
女主管表示受害者助理因為職位比較低，
所以事情鬧大就是受害者助理必須離職．
附上一小段音檔……
『我一定會跟委員建議就是
一定要有一個人離開
那如果就我自己的行政判斷
那我覺得要離開一定是下面的人
不會是辦公室主任
今天如果是我跟辦公室主任有問題
我就應該是我離開
不是辦公室主任離開（笑）
我是認…這是現實面的考量
這沒辦法』
原文出處 劉宇
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劉宇 / 四叉貓：【 #辦公室小情小愛小故事 】（23）
