黃仁勳：我的工作
就是為出色的同事創造最好的工作條件，他們是最傑出的人才，有那麼多高科技公司，他們卻自願選擇在Nvidia，所以我必須創造條件，讓他們可以做出一生中最重要的成果，這就是我的使命。
那我該怎麼做呢？我必須大幅度授權，而要這樣授權，只能在非常了解細節的情況下才有辦法做到。你只有在透徹了解所處情況的脈絡下，才能想出偉大的想法，所以我必須要為你創造出一個能了解完整脈絡的環境，這意味著你必須要被充分告知（well-informed），而被告知最好的方法，就是我和每一個同事之間越少資訊階層越好。
如果你跟我說一件事，希望聽聽我的想法，我可以為你服務，我會跟你分享我是怎麼推理這件事情的，透過這種分享推理的過程，我已經對每一位同事做出貢獻，並且也賦能了每一個人。聽完之後，你可能會覺得，原來你是這樣推理事情的？這看起來沒有想像中複雜耶！這就是你如何推理非常模糊的事情或是無法量測的事情嗎？我總是跟別人分享，我是怎麼推理事情的，如何擬定策略、如何進行預測、如何拆解問題。透過這個過程，我不是在解決問題，而是在賦能我的同事，這才是執行長真正的任務。
在這樣的過程中，我也可以從你身上學到很多，Nvidia每個人都是天才，你會給我很多資訊，而我學到了很多，這對我來說才是真正的報酬。當然，我會很累，因為你們都很厲害，而我要在這麼高的基礎上，給一個更有價值的回饋，我得至少先到達跟你一樣的高度，這超難，真的非常難，需要龐大的情感和智力能量，所以我總是精疲力盡。